Coaching Transformational

Coaching Transformational

Coaching Transformational

Coachingul poate fi una dintre cele mai frumoase și utile experiențe pe care să le ai de-a lungul unei vieți . Coachingul este un parteneriat cu clienții într-un proces creativ de provocare a gândirii care îi inspiră să-și  atingă potențialul personal și profesional maxim. Deci, daca vreti  mai mult de la dumneavoastra, atunci ati ajuns unde trebuie!

Este un traseu de autocunoastere si de transformare personala parcurs de tine in parteneriat cu coach-ul in vederea punerii in valoare a intregului tau potential, personal si profesional. Cei trei piloni ai coaching-ului — increderea, onestitatea si intrebarile revelatoare — sustin un proces de schimbare care iti poate imbunatati semnificativ abilitatile de lider, munca si viata

Coachingul transformational, prin tehnicile pe care le foloseste, merge in acele substraturi ale constiintei pe care indivizii nu le acceseaza in rutina zilnica

Cand stii ca ai nevoie de Coaching:

–          In ultima vreme, serviciul a devenit o corvoada si gasesti tot mai greu motivatia de a veni la birou; nu te simti apreciat si ti-ai pierdut motivatia de a mai depune efort.

–          Vrei sa fii mai performant, dar ceva in tine nu te lasa sa reusesti

–          Ai fost promovat si nu ai mai condus echipe pana acum

–          Viata profesionala este in conflict cu viata familiala

–          Vrei sa-ti imbunatatesti starea de sanatate insa nu stii de ce nu reusesti

–          Ai foarte multe proiecte si planuri de viitor insa nu stii de ce nu te poti urni din loc.

Un prim obiectiv al coach-ului este sa-l ajute pe client sa faca lumina in colturile intunecate ale gandirii si mintii sale si vada lucrurile din perspective din care acesta nu a mai privit pana acum.; astfel puteti descoperi cum sa:

-Vă identificați obiectivele  și  modurile cum să le atingeți.

-Vă perfecționați calitățile de lider.

 -Puteti sa evoluați profesional.

 -Să vă schimbați anumite tipare de gandire și anumite  obiceiuri limitative.

-​Să vă creșteți stima și încrederea in sine, pentru a putea realiza obiectivele .

-Să stabiliți, să dezvoltați și să mențineți relații de calitate.

-Să construiți noi abilități, aferente  realizării unor  obiective  prin comunicare.

-Sa actionati  ca un lider carismatic, independent de credinte limitative si de obiceiuri care aduceau  conflict si ineficienta.

-Să transcendeti  bariere interioare, inclusiv gândirea negativă.

-Să vă conectați mai bine la semnificația profundă a călătoriei dvs. în această viață.

-Să vă creșteți nivelul de autenticitate, expresie de sine, de putere și de libertate.

-Sa vedeti alternative noi, la care nu v-ati gandit, pentru a putea lua decizii cu mai multă încredere și pozitivitate.

Coachingul transformational are in centrul procesului persoana, roluri din viata personala si profesionala care se intrepatrund, care necesita utilizarea acelorasi resurse si comportamentele care sustin, sau limiteaza, demersurile necesare fiecarui rol.

In abordarea transformationala urmarim constientizarea valorilor, credintelor, convingerilor, normelor, asteptarilor si tiparelor de gandire, constiente si inconstiente, care ne influenteaza starea de bine si performanta. Astfel, clientul capata intelegere si control asupra propriilor stari si dobandeste mai multa motivatie si putere in relatie cu deciziile pe care si le asuma.